Le Mentoré

Son rôle

•    Partage ses préoccupations en confiance
•    Ecoute et apprend par l’expérience
•    Définit ses objectifs plus précisément
•    S’ouvre des perspectives professionnelles plus larges
•    Prend conscience de ses ressources internes et des moyens pour les mettre au service de son objectif
•    S’engage dans des actions
•    Développe son réseau

Bénéfices pour le Mentoré


  • Accroître ses chances de succès dans la réalisation de ses projets
  • Développer des compétences relationnelles et la confiance professionnelle
  • Élargir son réseau de contacts


Recommandations


Soyez proactif dans la relation

N'hésitez pas à engager le contact avec votre mentor, celui-ci attend un signe de votre part.  Démontrez votre engagement dans la relation en participant activement aux rencontres et en étant disponible.

Préparez vos rencontres

Il est important de passer du temps à identifier vos besoins et à préciser vos buts.  Le sujet de chaque rencontre doit être planifié.

Décrivez votre expérience professionnelle

Indiquez à votre mentor quelles ont été vos expériences professionnelles.  Identifiez vos forces et vos faiblesse, de façon à ce que votre mentor sache où vous en êtes.

Soyez ouvert et honnête

Soyez ouvert et honnête dans votre discours et soyez capable de reconnaître que vous pouvez avoir besoin d'aide. Dites à votre mentor ce qui vous préoccupe réellement. 

Soyez réceptif aux conseils et au feed-back

Le mentorat est une occasion d'apprentissage, soyez ouvert aux critiques et à la rétroaction constructive.

Soyez reconnaissant

Les mentors donnent leur temps et partagent leur expérience gratuitement.  Remerciez-les et faites preuve de reconnaissance pour l'aide que vous recevez.

Suivez les règles de conduite et le code d'éthique

Ces lignes directrices concernent la confidentialité, la vie privée, l'égalité, la responsabilité, les conflits d'intérêts et le professionnalisme.